Сегодня, 5 апреля, вечером в 18:30 на площадке ресторана «На солнце» на улице Студенческой, 2 прочитают лекцию о блокчейне, новых технологиях, креативной экономике и неизбежных переменах в нашей жизни. Выступит блокчейн-евангелист проекта «Робот Вера» Олеся Гаркуша .
Вход на лекцию – свободный. Приветствуется предварительная регистрация на информационной платформе или по телефонам, указанным по ссылке .
Директор новгородского «Кванториума» Игорь Арендателев на днях прокомментировал нашему изданию способности нейросети «Робот Вера», которые продвигает спикер. Арендателев считает утопией идею подбирать высококвалифицированных специалистов с помощью робота. Возможно, этот вопрос он озвучит спикеру на самой лекции.
Добавим, что те, кто не смогут прийти, имеют возможность увидеть всё в режиме реального времени. Мы будем транслировать общение на своем сайте.
В интервью ТАСС директор по развитию компании Stafory Алексей Костарев пояснял, что это сервис на базе искусственного интеллекта, выполняющий функции рекрутера. Сейчас на сайтах по поиску работы и подбору сотрудников находятся миллионы резюме. Вера на этих сайтах ищет подходящего под требования вакансии кандидата.
Она автоматически генерирует для кандидата интернет-страничку с подробным описанием вакансии и компании и отправляет ему письмо с приглашением.
«Когда Вера звонит, первое что она говорит: «Добрый день, меня зовут Вера. Я — робот». Это очень важно. Мы считаем, в истории, когда ты пытаешься эмулировать человеческий голос и имитировать человеческое поведение, очень важно акцентировать внимание на том, что человек общается с роботом. Люди не любят, когда их обманывают, а убедительная имитация человеческого голоса может отчасти восприниматься как обман, если сразу не расставить все точки над i, - рассказывает Алексей Костарев.
По наблюдениям разработчиков, соискателей не пугает, что они общаются с роботом. Процент отказавшихся не велик. По словам Костарева, глобальная цель компании не только в том, чтобы научить ИИ проводить собеседования лучше, чем рекрутер-человек. Там уверены, что с помощью накопленных данных и их анализа ИИ сможет быстрее и точнее трудоустраивать каждого конкретного кандидата и закрывать вакансии.
Александра Хмелева