Фото: git53.rostrud.ru
Государственной инспекцией труда в Новгородской области была проведена внеплановая документарная проверка в Муниципальном автономном учреждении «Центр финансово-методического сопровождения образовательных учреждений» (п.Хвойная) по обращению работника, не согласившегося с применением в отношении него дисциплинарного взыскания.
В ходе проверки было установлено, что в нарушение статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации письменное объяснение работника было получено работодателем уже после вынесения приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания. Предписание исполнено.
Источник: Госинспекция труда
28.10.2016 15:41